为营造良好科研氛围,促进科研发展,化工院于近日举办科研沙龙活动,沙龙活动的主题为“改革与创新”。此次活动由公司党委书记、董事长黄尚顺主持,党委副书记、副董事长、总经理黄铁蕾,董事、副总经理韦少平及各业务板块、科研中心、绢麻所、化纤所的主要负责人和科研人员参加了沙龙活动。
沙龙活动现场
沙龙活动围绕化工院存在的科研队伍不稳定、对人才吸引力不足、科研人员工作积极性不高以及科研技术储备不足等问题展开。参与活动的60、70、80、90后的科研人员代表就沙龙主题和存在的问题发表了各自观点。
60后代表的林庆才表示,生产中的科研已经越来越难找到突破口,化工院的产品同质化越来越严重,科研团队人员不足,创新活力不高,产业中缺乏发力点,产品逐渐边缘化。李开成说:“科研工作的历程是艰辛的,一定是“先苦后甜”的,要鼓励年轻科研工作者,青年科技工作者要抓住机遇,科研工作要与市场紧密接触。”
70后代表的许朝芳表示,科研创新是缓慢的过程,要在现有条件的基础上,下苦心、下恒心,围绕一个重点,抓细节、重难点,要经受得住失败的考验,逐步推进创新。黄世勇提出,可以通过借鉴上海化工院、安徽化工院成功混改的经验和管理模式,丰富项目孵化的形式,从而提高化工院科研工作的内生活力,提高科研人员的待遇,拓宽科研人员的晋升渠道。
70后代表黄世勇发言
80后代表韦茂春表示,创新的前提是要勇于付出,敢于啃硬骨头。科技工作者要讲奉献、讲情怀,顶层设计与摸着石头过河相结合,同时公司应解决科技工作者的后顾之忧。吴良表示,能产生好处的行为本身也是一种创新,而创造这种好处的人也应该得到好处。
作为90后代表之一的方冬林提出,化工院产品单一,需要丰富产品,不能只做剂型产品,需要向原药研制方向拓展,要把合成作为核心竞争力。
黄铁蕾对这次沙龙做了简要总结,他强调指出,改革要坚持问题导向,有问题就要想办法解决,要拓宽科技工作者的晋升渠道,多轨道并行。
党委副书记、副董事长、总经理黄铁蕾作沙龙总结
通过本次沙龙活动,不仅增加了科研人员间的交流与沟通,提高了广大科研人员的创造积极性,也为化工院下一步的改革与创新发展工作打下良好基础。(科研中心)