9月16日,化工院党委召开人才工作会议,强化人才强企战略,将科技人才队伍建设作为企业人才工作重点。会议围绕集团公司“一盘棋”打造现代一流食品企业战略目标，深化落实人才高地建设，着力打造四支队伍，在科技人才发展体制机制方面提出更加切实的举措：系统开展顶层设计，优化科技人才结构和布局；优化机制体制，建立保障科研人员专心科研的制度；建立人才梯队，自主培养一批高层次、高潜力的科技人才；突出用好用活、完善首席专家等制度，加强一线科研人员激励等。
公司党委书记、董事长黄尚顺出席会议并讲话。他指出，近年来化工院在选贤任能、拓展科技人才发展渠道和持续深化科技体制改革方面取得了一定的成效，但是人才工作任重道远，对照改革发展和打造广西安全食品农资产业链链主企业的要求，人才工作仍然存在思想不够解放、队伍建设不够到位和市场化程度不高等问题。他强调，要认真学习习近平总书记关于干部人才工作的重要论述、自治区党委人才工作会议和农垦集团人才工作会议精神，把集团公司党委人才工作“农垦行动”学深悟透，付诸到我们打造现代一流食品企业的“化工院”行动当中，不折不扣把集团人才规划落实好，围绕我们事业发展的需要，进一步完善和落实化工院人才规划，以高素质人才队伍撑起化工院绿色创新的大旗，扛起农资产业的重任，在打造现代一流食品企业中贡献化工院力量。
公司党委副书记、总经理黄铁蕾主持会议时要求，公司各部门各单位要全面领会集团公司党委和院党委对干部人才工作的重大部署，提高站位抓落实，紧盯问题抓落实，结合实际抓落实，担当尽责抓落实，推动化工院干部人才工作高质量发展。
党委领导班子成员出席会议并围绕各自分管板块就人才队伍建设和人才引进及培养、科改创新和科技攻关等方面做发言。外部董事、董事会秘书、总经理助理和相关部门人员参加会议。（党群工作部 梁颖）
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